依元素科技(E-Elements)成立於2005年,主要從事高階FPGA(Field Programable Gate Array可編程陣列)系統設計、培訓、技術諮詢及大學實驗室設備供應商等等業務。公司旨在與國際領先的PLD/SOC廠商建立長遠戰略合作夥伴關係。以高技術與市場競爭力為客戶提供領先的SOC/FPGA/ASIC設計服務,並與大學、研究所及企業進行合作以及新技術的推廣。 寶利士科技(Plexus)為歐美半導體零件的代理商, 代理國內外知名半導體元件, 廣泛應用於電腦, 通訊及消費性等市場. 公司位於內湖區, 目前仍在快速成長中,有足夠的空間來發揮您的長才, 竭誠的歡迎您加入我們的行列,一起共創美好的未來.

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※關於優聖盟電機 (ysmemco.myweb.hinet.net歡迎隨時上網查詢 ) 優聖盟電機有限公司，於1993年9月成立。優聖盟是為專業電路設計公司，專注於設計、製造與行銷具有市場需求之電子電路系統整合、繼電器模組、I/O轉接板等產品，其應用於市場需求之領域為： 工業用電腦領域：電腦主機板、I/O轉接板等 優聖盟以卓越的設計能力、先進的製程技術以及與信譽良好的專業領域、組裝和測試等代工廠合作，提供目前具有競爭力的成本及技術水準的產品，來迎合多元化的客戶應用需求，並將持續秉著一貫地誠信，提供優良的品質服務予優聖盟的客戶群。 過去幾年，優聖盟致力產品研發、技術創新、產業利基及合作伙伴之整合，以有效達成經營策略之平衡。在經過同仁不斷的努力後，讓優聖盟成功且圓滿地建立了非常強而厚實的經營基礎、累積多項的競爭優勢，使公司持續獲利與成長。 優聖盟以寬闊的胸襟提供人性化的經營管理理念，留予每一位同仁的深刻感受。公司非常重視培養專業技能，並以一個開放互動的環境，提供一個高動態性、高挑戰性及可長期發展個人生涯的快樂工作環境，並以超高比例的員工分紅制度來感謝同仁們的貢獻。其經營特色是以專業設計，高效率的生產運作、開放式的經營管理，注重公司成長與個人的長期生涯規劃，致力於追求公司與個人之成長／獲利／快樂／健康之雙嬴境界。 誠摯的邀請您一起加入我們溫馨優秀的陣營

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

【台灣菱三】二十餘年來稟持著專業及熱忱的經營服務理念,陸續引進並代理多樣化的高科技領域先進產品及服務;主要包括半導體、平面顯示器及光電產業的化學用品及零組件與耗材、旭硝子SIC、無塵室用品等;在台北、新竹、台南皆設有營業據點,擁有三座保稅化學品的物流中心,同時並建置最先進之e化庫存管理及查詢系統提供客戶嶄新的電子化服務。 我們不斷的創新與求新求變,讓【菱三】隨著新興科技產業的蓬勃發展而日益成長茁壯;相信不管在過去、現在或未來,【菱三】都是您在高科技產業中的最佳合作夥伴。期待充滿熱忱的你加入我們的陣容!

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

捷洲資訊股份有限公司成立於1997年。以成為一「專業之網路系統伺服器及儲存設備供應商」而自許,由一群在IT領域著墨多年的團隊所組成,早在2005年,即由經濟部票選為TOP5000企業。 「JCNet is your reliablite partner」一直是我們努力的目標。提供機關及企業用戶高效能、高穩定度的伺服器運算平台、高可靠度的儲存系統以及符合成本效益的優質網路環境。完整的解決方案、強大的技術支援、即時的維修處理、與客戶間的信賴關係乃是我們所有同仁所秉持的理念。 在技術服務方面,我們以「國際級品質、在地化的服務」為第一優先的目標。除了「即時維修、快速反應」的保證外,我們另有設立24小時、全年無休客服專線及技術諮詢專線,並免費提供終生備援機。更在 2009年通過Intel認證授權,取得IASP技術認證,可代為檢修Intel全線產品,足以證明工程團隊技術實力堅強、以專業知識、豐富經驗協助客戶解決問題。 在業務人員方面,每位同仁對於網路環境之規劃、市場之嗅覺敏銳度、資料備份方案之設立、產品的專業知識均有充分之瞭解,秉持彈性、活力、勤勞、樸實的精神,以迅速、積極、肯彎腰的謙卑態度面對市場,使客戶能得到他們真正所需要的Total Solution。 =捷洲歷年大事紀= 1997年7月 創立捷洲資訊有限公司,從事桌上型電腦、電腦週邊的買賣、維修及網路規劃等業務 2001年1月 代理技嘉伺服器,正式由銷售桌上型電腦轉型為大型伺服器供應商,並以「專業之網路系統 伺服器及儲存設備供應商」自許。 2001年9月 代理喬鼎磁碟陣列櫃,事業版圖正式跨足網路儲存設備。 2002年11月 代理鴻佰NAStorage,使其網路儲存系統的領域更加完善。 2002年12月 中國大陸上海設立分公司-上海泉堯科貿,成為捷洲前進中國大陸的第一個據點,主要服務 台商及當地企業。 2003年5月 提供伺服器應用至全省地政事務所及全省縣政府地政局的匣門系統 2004年2月 成立新竹、台中、高雄分公司 2005年1月 推出JCNet自有品牌 2005年2月 推出一地購買兩岸服務超值異地備份方案 2005年11月 成立北京辦事處 2005年 經濟部評選為TOP5000 企業 2006年2月 推出C.S.S.S.理念(Computing. Storage. Solution. Service) 2007年2月 JCNet儲存教育學園開課 2008年 完成全員培訓結業 2009年 導入虛擬化技術與解決方案 2009年 導入ERP、CRM系統,提升顧客滿意度 2009年 通過Intel 認證授權,取得IASP技術認證 2009年 獲得Intel亞太地區模組化伺服器銷售第1名 2010年 提供終生備援機 2010年 推出高效能平行運算工作站 2010年 中華電信研究所雲端建置案 2011年 率先同業推出私有雲產品解決方案 捷洲資訊官網: http://www.jcnetcorp.com/

昇達科技股份有限公司創立於民國88年9月,實收資本額494,000,000元,目前正式編製員工有340人,從事微波被動元件之設計開發及生產製造,並提供客戶微波系統相關技術諮詢與服務;產品包含微波/毫米波濾波器/雙工器、耦合器、平板天線及基地站用雙工器等被動元件。創辦人吳東義博士,專精於微波通訊元件之開發設計,研發團隊34人,分別來自各知名院校之學、碩士,擁有豐富之設計開發實務經驗,並曾參與多項國家大型計劃,合計微波本業年資已逾80年。 公司成立十年,配合客戶需求持續開發各項主力產品,並取得多家國際級大廠的認證及量產訂單,成果斐然、獲利穩定,營收成倍數成長,榮景可期。期間研發出多項微波產品,獲得經濟部SBIR多次獎勵補助,包括「2.4/5.8GHz微波平板天線」、「高增益微波碟型天線/前端組件」、「行動通訊基站用濾波器/雙工器-高隔離度設計」等,更因此被經濟部技術處評選為95年業界科專績優卓越貢獻廠商。透過不斷的研究開發取得包括「導波管雙工器」、「雙頻正交極化陣列天線」、「低正交異極化槽孔耦合天線」、「半波長電阻延伸式功率分路器」、「窄頻空腔型梳狀濾波器」、「功率分路器」、「電容負載結構改良」、「耦合裝置」及「可抑制高次階波之突出結構」等十餘項專利。

【1982年】 訊達電腦成立,經營種類完整之各式迷你電腦週邊設備 【1987年】 改組股份有限公司,年度業績首破1億 【1989年】 簽約成為康柏(Compaq)在台第二家代理商 【1990年】 開始佈建經銷網 【1992年】 獲美國康柏電腦授權成為主力配銷商,客戶滿意度領先同業 【1994年】 獨家配銷Compaq ProLiant系列框架式伺服器簽約 【1995年】 榮獲授權加入Novell黃金經銷商行列 【1996年】 榮獲Compaq Server、Commercial PC兩項第一名 【1997年】 連獲Best Performance、No. 1 Server、No. 1 Commercial PC sales 三項大獎 【1998年】 成立新竹服務中心、研究發展部,開發應用軟體 【1999年】 首列天下雜誌服務業500大第492名,增設台南服務中心 【2000年】 開發完成Lotus Notes群組軟體為平台之企業基因再造系統(EGR),提供企業e-化解決方案。榮獲康柏電腦台灣地區伺服器業績冠軍獎座。 【2001年】 引進Intel網路系列產品 【2002年】 2月正式掛牌上櫃,擴展大陸市場,Compaq與HP完成合併,成為HP主力配銷商 【2003年】 在美伊戰爭及SARS影響下,仍名列天下500大服務業營收排名第367名 【2004年】 名列台灣服務業500大企業第380名,台灣地區營收破20億,合併兩岸營收達22億 【2005年】 名列台灣服務業500大企業第349名,獲惠普個人系統事業群年度業績最佳貢獻獎及個人工作站最佳貢獻經銷商兩大獎項。 【2006年】 名列台灣服務業500大企業第336名,合併兩岸營收達26億,榮獲HP2006年亞太及日本地區「卓越經銷夥伴最佳貢獻獎」 【2007年】 榮獲HP2007「卓越經銷夥伴最佳貢獻獎」及「最佳維修品質獎」 【2008年】 榮獲HP儲存網路解決方案事業處上半年特殊貢獻獎,HP儲存網路事業群的年度NAS Club Winner;另獲刀鋒式交換器產品及中低階交換器系列兩項Brocade-HP頂尖夥伴獎 【2009年】 天下500大服務業合併營收排名425名,獲HP上半年度網路產品-卓越經銷夥伴-業績貢獻獎、HP最佳服務品質獎,授權為HP產品BOT15標之共同供應契約全區經銷商。 想進一步了解訊達,歡迎上網查詢:http://www.dimension.com.tw

銀興科技股份有限公司，為一專注於磁碟陣列(RAID)產品、儲存相關產品(SAN Switch、HBA、Backup system、VTL、Data Replication、CDP & File sharing)雲端應用相關的虛擬儲存系統(Enterprise Scalable Virtualized Architecture)、高可用系統(High Availability)、伺服器負載平衡器(Server Load Balance)及網路設備(Networking Equipment)行銷代理與服務的公司，至今已有16年以上的經驗。 我們為台灣領導儲存設備廠商Infortrend普安在大中華及韓國地區的代理商，及世界第一大SAN Switch公司Brocade及其他儲存,網路相關設備廠商在台灣區的代理商，我們與這些地區的各型態電腦整合公司(S/I)合作,提供給各種企業及機關政府用戶產品與服務。目前的據點除了台北以外，還在南韓首爾, 大陸地區的北京、上海、西安、成都、鄭州與廈門設有分公司或辦事處。 於我們專注的領域，提供給經銷合作夥伴最專業的諮詢，提供最好的服務給合作電腦公司並及於最終購買用戶。我們非常注重同仁的專業素質與服務態度，因此提供同仁訓練與成長的機會是公司內部非常著重的。